Se trata de un programa que nació en 2019 y que combina formación académica, experiencia laboral real y oportunidades concretas de empleo local
Durante junio comenzaron las prácticas correspondientes al ciclo 2026 en tres de las plantas del grupo: ITV Sierras Chicas – Villa Allende, ITV Punilla – Huerta Grande e ITV Punilla – Capilla del Monte
Instituto Paula Albarracín de Villa Allende: una alianza histórica para la empresa
El pasado 2 de junio se llevó a cabo la jornada de inducción para los alumnos del Instituto Paula Albarracín en la planta de ITV Sierras Chicas – Villa Allende, institución con la que el Grupo PITVESA firmó en 2019 su primer convenio de pasantías, dando inicio a un programa que hoy se consolidó como una de las principales estrategias de formación y desarrollo de talento de la empresa.
La actividad se desarrolló en dos etapas. En primer lugar, los estudiantes participaron de una presentación del programa de capacitación, donde conocieron el rol del instructor, las distintas instancias de aprendizaje y el marco legal que regula la actividad del Grupo PITVESA, su misión institucional y los servicios que brinda. La jornada culminó con un recorrido por la planta, permitiéndoles tener un primer contacto con el funcionamiento operativo y el entorno en el que desarrollarán sus prácticas.
En total, trece estudiantes participarán del programa de pasantías, distribuidos en cinco grupos que realizarán prácticas de cuatro semanas cada uno. Durante ese período, recorrerán distintas áreas de la empresa, incorporando experiencia en un entorno laboral real y dando sus primeros pasos en una experiencia que, para muchos, puede convertirse en el comienzo de su futuro profesional.
Instituto Técnico de La Falda: crecimiento y fortalecimiento sostenido del programa
Dos días después, el 4 de junio, el programa sumó un nuevo capítulo con la jornada de inducción realizada en el Instituto Técnico de La Falda. La charla estuvo dirigida a los alumnos de séptimo año de la especialidad Electrónica, quienes participaron acompañados por el profesor Pablo Catena y conocieron el funcionamiento del Grupo PITVESA, los objetivos de las pasantías y la importancia de la Revisión Técnica Obligatoria dentro de las políticas de seguridad vial y mantenimiento preventivo.
Como resultado de esta convocatoria, tres estudiantes fueron seleccionados para desarrollar sus prácticas profesionalizantes: dos de ellos se incorporarán a la planta de ITV Punilla – Capilla del Monte y uno realizará su experiencia en ITV Punilla – Huerta Grande.
En este caso, las pasantías tendrán una duración de diez semanas, un período que permitirá a los alumnos integrarse plenamente a la dinámica de trabajo de la empresa, participar de sus procesos técnicos y operativos y complementar su formación académica con experiencia práctica en un ámbito profesional. La incorporación del Instituto Técnico de La Falda refleja el crecimiento sostenido del programa y la decisión del Grupo PITVESA de continuar fortaleciendo su vínculo con las escuelas técnicas.
Compromiso con la educación, el trabajo y la comunidad
Las pasantías constituyen una instancia de aprendizaje, además de una oportunidad concreta para iniciar una carrera profesional dentro de una organización comprometida con la seguridad vial, la capacitación permanente y el desarrollo de empleo local.
La experiencia del Grupo PITVESA con los programas de pasantías deja notar que, con el tiempo, quienes alguna vez fueron pasantes, se convirtieron en miembros importantes de la empresa.