Con el inicio del ciclo lectivo 2026, ITV Grupo PITVESA renueva su compromiso con la educación y la formación de futuros profesionales a través de su programa de pasantías junto a instituciones educativas de la provincia de Córdoba

 

Las pasantías educativas se han convertido en una herramienta fundamental para acercar a los estudiantes al mundo laboral. En este marco, ITV Grupo PITVESA continúa fortaleciendo un programa que comenzó en 2019 con la firma de un convenio junto al Instituto Técnico y Orientado “Paula Albarracín”, generando desde entonces nuevas oportunidades de aprendizaje para jóvenes de la región.

 

Formación que trasciende

La continuidad del programa de pasantías refleja una visión de largo plazo del Grupo PITVESA, que apuesta por el desarrollo de jóvenes estudiantes mediante experiencias de aprendizaje en un entorno laboral real.

El trabajo conjunto con las instituciones educativas permite acompañar la formación técnica de los futuros profesionales, fortalecer el vínculo con las comunidades donde la empresa está presente y contribuir al desarrollo del empleo local.

De esta manera, el Grupo PITVESA continúa consolidando una política de capacitación que combina educación, experiencia práctica y oportunidades de crecimiento, entendiendo que invertir en las nuevas generaciones también es invertir en el futuro de la organización y de la seguridad vial.

 

Un puente entre la educación y el trabajo

Las prácticas laborales no rentadas se desarrollan de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Ministerio de Educación de la Provincia de Córdoba y permiten a los estudiantes complementar su formación académica con experiencias concretas en un entorno laboral real.

Durante un mes, los alumnos tienen la posibilidad de integrarse a la dinámica de trabajo de ITV Grupo PITVESA, conociendo de cerca los diferentes procesos que forman parte de la actividad diaria de una planta de inspección técnica vehicular.

 

Experiencia en distintas áreas de la empresa

A lo largo de la pasantía, los estudiantes interactúan con diversas áreas de la organización, entre ellas:

* Inspección técnica vehicular.

* Atención al cliente.

* Administración.

* Procesos operativos internos.

Esta experiencia les permite comprender el funcionamiento integral de una empresa, desarrollar habilidades laborales y adquirir herramientas que resultarán valiosas para su futuro profesional.

 

La capacitación como parte de la cultura de ITV Grupo PITVESA

Desde sus inicios, el programa de pasantías ha sido concebido como una instancia de aprendizaje y crecimiento tanto para los estudiantes como para la organización.

 

La formación permanente y la capacitación del personal forman parte de los pilares de ITV Grupo PITVESA. Por ello, brindar espacios donde los jóvenes puedan dar sus primeros pasos en el ámbito laboral representa una inversión en el futuro y una contribución concreta al desarrollo de la comunidad.

El primer paso hacia una carrera profesional

Para muchos estudiantes, la pasantía representa su primer contacto con el mundo del trabajo. Además de adquirir experiencia práctica, tienen la oportunidad de conocer las responsabilidades, desafíos y valores que implica desempeñarse en una organización comprometida con la seguridad vial y la calidad del servicio.

En algunos casos, estas experiencias pueden transformarse en el punto de partida para futuros integrantes del equipo de ITV Grupo PITVESA, consolidando un vínculo que comienza en el ámbito educativo y puede proyectarse hacia el desarrollo profesional.

 

Compromiso con la educación y el futuro

La renovación de las pasantías durante 2026 reafirma el compromiso de ITV Grupo PITVESA con la educación, la formación de jóvenes y la generación de oportunidades de aprendizaje que contribuyan al crecimiento personal y profesional de las nuevas generaciones.

Porque formar personas también es construir un futuro más seguro y responsable para toda la comunidad.